Salah satu asset penting di perusahaan adalah karyawan. Bagaimana pun lengkapnya sistem, tanpa SDM yang memiliki komitmen dan kompetensi, pasti tidak akan berjalan dengan baik.
Mengelola karyawan, butuh berbagai pendekatan yang komprehensif, tidak seperti perangkat keras maupun lunak. Salah satu point yang perlu diperhatikan oleh manajemen adalah, bagaimana membuat progra--program karyawan yang dapat membangkitkan semangat dan kinerja perusahaan secara tepat sasaran.
Perlu diperhatikan dalam membuat program untuk karyawan adalah sbb :
Usahakan program tersebut bisa melibatkan semua pihak secara adil dan diterima oleh seluruh komponen karyawan.
Buat penghargaan bagi karyawan yang berhasil dalam program tersebut.
Rayakan keberhasilan karyawan ini secara terbuka dan manajemen melibatkan diri secara aktif di lapangan.
Ubah suasana menjadi "Fun"/menyenangkan bagi semua peserta.
Hindari pengelompokkan kepada karyawan tertentu sehingga tidak terjadi diskriminasi.
Jangan lupa lakukan program karyawan ini secara reguler tanpa harus dengan biaya yang tinggi.
Selamat mencoba.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar